一、以前上海仓储物流服务配送公司物流仓储管理中问题

（ 一） 物流仓储管理理念落后

随着我国经济社会快速发展，最显著的标志即现代大物流格局，尤其在经营目标、价值体现和管理理念等方面均发生本质性变化。目前我国物流产业还有部分管理人员和从业人员并未形成现代大物流观念，其管理思想仍然停留在传统物流发展阶段。上述情况普遍表现为无法接受现代仓储管理价值观念，更没有确立零库存管理理念，更无法运用现代信息技术和人工智能技改进传统物流仓储管理模式，正因落后的物流管理理念对人员创新能力和管理思路造成影响，无疑成为阻碍现代物流仓储管理实现长远稳定发展关键因素。

（ 二） 以前上海仓储物流服务配送公司仓储管理信息程度不足

物流仓储管理在现代物流行业发展中发挥着重要作用，一定程度影响物流业成本。当前各个领域对极力倡导信息化建设，仓储管理也不例外。如果物流仓储管理实施信息化能在较大程度上节省财力、物力与人力，更能高效分类物流行业各类信息。但目前物流仓储管理信息化建设还存在诸多问题: 其一，物流仓库布局问题。物流仓库建设因飞速发展的物流行业发生较大变化。当前我国大部分地区都相继建立大面积物流仓库，目的在于短时间内将物品运输到服务对象手中。物流业在建设仓库时相互之间没有较好地沟通，无疑从整体局面影响物流仓库规划，出现资源浪费的现象。正因物流仓库缺乏合理的规划影响物流速度。而仓库中乱放的物品造成人员浪费，种种因素阻碍物流业发展。其二，物流仓库管理技术不足。我国物流产业仍存在较多不足，很多企业依旧运用大量人力资源实现发展，在此过程中，忽略管理技术，浪费人力资源，降低工作效率。部分大型物流业引入自动分拣和搬运设备，小型企业则依旧运用传统人力方式开展分拣和搬运工作，正是这种失衡的管理模式对物流行业发展带来严重影响。

（ 三） 以前上海仓储物流服务配送公司缺乏专业仓储管理人才毫无疑问，行业发展的动力依附于专业的人才储备体系。当前仓储物流管理朝着现代化和专业化方向不断发展，正因如此整个行业都极力需求高端管理人才和专业技术人才。从现代物流仓储管理整体情况得知，仓储物流操作和管理人员普遍存在学历偏低和知识储备量不足等情况，以至于工作人员面对新技术无法快速且高效掌握和应用。与此同时，大部分物流企业都十分注重短期经济效益，缺乏站在长远角度学习和掌握技术意识，而企业也鲜有针对工作人员展开业务培训，选派工作人员外出参与培训更不知从何谈起。即使部分物流企业开展培训活动，选取的培训内容浅薄，无法较好地提升工作人员操作和管理能力。近年来，随着教育领域蓬勃发展，高校向各大物流企业输送大量高学历和高水平的物流仓储管理人才，但这些人才空有理论知识，缺少实际操作经验，与实际生产操作需求对接性偏差，仍然无法满足现代物流发展需求，所以对于物流企业而言，培养理论知识和实践技能兼具的人才迫在眉睫。